EasiRewards kompensasjonsplan er utformet for å være enkel og stabil. EasiRewards styrker er basert på å ha et utvalg av kvalitetsprodukter og tjenester som tilbys til en konkurransedyktig pris.
Som partner får du en egen nettside for kundestøtte, et Business Management-system, programvare for salgsoppfølging og en egen app for sporing av kundene dine, spesielt laget for EasiRewards partner. Du får også rett til å videreselge produkter og tjenester fra EasiRewards.
Partnergebyret er € 49 per år. Gebyr ved automatisk årlig fornyelse er € 39, og trekkes automatisk fra dineinntektene. Det betales ingen provisjon for rekruttering og registrering av EasiRewards kunder.
Vår kompensasjonsplan er oppbygget for å belønne dine prestasjoner rettferdig. Hver betaling er basert på ditt salg av EasiPay-betalingskort og belønningsprogrammet til andre, samt transaksjoner på disse kortene.
Vårt mål er å hjelpe våre partnere til suksess gjennom klart definerte målsetninger og mål. For å oppnå dette skaper vi det neste nivået av forretningsplattformer som vil overstige det beste som finnes på markedet i dag.
Vi tilbyr deg seks inntektsmuligheter med en tydelig definert prestasjonskurve, sammen med fordeler for å støtte deg i hvert trinn på veien mot fremgang.
1. Personlig Salgsprovisjon
Når du er registrert som en partner, vil du kunne selge EasiRewards-produktene og -tjenestene via din nettside og få provisjon på ditt salg.
EasiRewards Produkter Provisjon Pris
Education Pack 50.00 299.00
Education Plus Gold Pack 50.00 348.00
Education Plus Blue Pack 50.00 348.00
Gold Rewards Card 16.00 99.00
Blue Rewards Card 4.00 20.00
2. Quick Start Bonus
Om du oppnår status som Qualified Associate innen 30 dager etter registrering, vil du bli berettiget til en personlig Quick Start Bonus på 200 EUR. For å bli kvalifisert medarbeider må du gjøre følgende:
• Personlig fullføre EasiRewards Education
• Selge og aktivere 6 blå kort eller 2 gullkort
• Rekruttere 2 nye kunder og hjelpe dem med å fullføre EasiRewards Education
• Hjelp dine 2 nye kunder til å selge og aktivere 6 blå kort eller 2 gullkortmed
3. Fast Start Leadership Bonus
Hvis en ny medarbeider oppnår Fast Starts Bonus i teamet ditt i seks ledd, har du opparbeidet en Fast Start Leadership Bonus som vist i tabellen under.
Ledd Fast Start Leadership Bonus
Ledd 1 €50
Ledd 2 €40
Ledd 3 €40
Ledd 4 €40
Ledd 5 €40
Ledd 6 €40
For å være kvalifisert til Fast Start Leadership Bonus, må du være en aktiv partner.
4. Få med fire; Få større bonus
Når du personlig har henvist fire aktive Gold Card-innehavere i tillegg til deg selv, slipper du dine månedlige kortkontogebyrer. Så lenge kundene dine forblir aktive hver måned, slipper du å betale kortkontogebyr. Da vil du være kvalifisert til å motta Customer
Management Commission.
5. Customer Management Commission
Når du genererer minst 100 CP fra aktive kunder per måned, vil du kvalifisere til Customer Management Commission på alle de kunder som du personlig har fått in.
Antall kunder Prosent Provisjon
5 – 19 10% av CP
20 – 99 12% av CP
100 – 249 14% av CP
250 – 499 16% av CP
500 – 749 18% av CP
750 – 999 20% av CP
1000 eller flere 25% av CP
Denne provisjonen betales basert på CP generert av de kunder som du personlig har hentet inn, og antallet aktive kunder som teller for ditt kvalifikasjonsnivå.
6. Team Development Bonus
Team Development Bonus gir deg muligheten til å tjene på salget av kundene i din 3 ^ 10 Team Structure of Associates.
Hver person i strukturen kan plassere maksimalt tre personer direkte sammen med seg i første ledd. Når dette fortsetter gjennom hele strukturen vil alle sammen bygge en stabil forretningsstruktur. På denne måten bygger du en 3 ^ 10 lagstruktur.
Etter hvert som laget vokser i denne strukturen, blir du ikke bare belønnet for salget i laget ditt, men du blir også belønnet for ledelsen som du viser laget ditt.
Siden dette er en komprimert 3 ^ 10 lagstruktur, kan du potensielt få inntjening også utenfor ditt eget 10-ledds lag.
Nivå Andel per kunde Kvalifisering
Nivå 1 5% av CP -
Nivå 2 5% av CP -
Nivå 3 5% av CP -
Nivå 4 5% av CP -
Nivå 5 5% av CP -
Nivå 6 5% av CP Bronze Associate
Nivå 7 5% av CP Silver Associate
Nivå 8 5% av CP Gold Associate
Nivå 9 5% av CP Platinum Associate
Nivå 10 5% av CP Diamond Associate
7. Anerkjeningsnivåer
Den første fasen mot anerkjennelse i EasiRewards-programmet er å bli kvalifisert partner. Dette betyr at du går gjennom utdanningsprosessen sammen med den som refererte deg og tar de første skrittene mot din suksess med EasiRewards. Det anbefales at du oppnår
denne statusen innen 30 dager etter registrering, da dette vil gi deg en ekstra bonus for at du starter opp raskt.
Her er trinnene du må ta for å bli Qualified Partner:
• Personlig fullføre EasiRewards Education
• Selge og aktivere 6 blå kort eller 2 gullkort
• Rekruttere 2 nye kunder og hjelpe dem med å fullføre EasiRewards Education
• Hjelp dine 2 nye kunder til å selge og aktivere 6 blå kort eller 2 gull
Når du har fullført oppgaven med å bli Qualified Associate, er oppgaven din å trene andre til å bli Qualified Associates og å forsikre deg at du refererer kortbrukere.
Når du begynner å bygge teamet ditt og får større inntekt, har du muligheten til å nå høyere kvalifiseringsnivåer. Dette gir deg igjen muligheten til å tjene ytterligere bonuser.
Nivå Krav Fordeler
Bronze Associate Personlig hente inn to Qualified Associates. Tjene opp til nivå 6 i Team Development Bonus
Silver Associate Personlig hente inn tre Bronze Associates. Tjene opp til nivå 7 i Team Development Bonus
Gold Associate Personlig hente inn fire Silver Associates. Tjene opp til nivå 8 i Team Development Bonus
Platinum Associate Personlig hente inn fem Gold Associates. Tjene opp til nivå 9 i Team Development Bonus
Diamond Associate Personlig hente inn seks Platinum Associates. Tjene opp til nivå 10 i Team Development Bonus